อิทธิพลปัจจัยพหุระดับของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม

สุขุมาล เกิดนอก

Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7205

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	สุขุมาล เกิดนอก	-
dc.date.accessioned	2018-02-05T11:46:49Z	-
dc.date.available	2018-02-05T11:46:49Z	-
dc.date.issued	2559	-
dc.identifier.uri	http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7205	-
dc.format.extent	10359905 bytes	-
dc.format.extent	2097669 bytes	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	th	en
dc.publisher	สาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี	en
dc.subject	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์	en
dc.subject	มนุษย์--พฤติกรรม	en
dc.subject	การพัฒนาองค์การ	en
dc.title	อิทธิพลปัจจัยพหุระดับของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม	en
dc.title.alternative	The influence of multilevel factors of human resource practices on innovative work behavior	en
dc.type	Thesis	en
dc.degree.name	ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต	-
dc.degree.level	ปริญญาเอก	-
dc.degree.discipline	การจัดการ	-
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี	-
Appears in Collections:	วิทยานิพนธ์ (Thesis)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Abstract.pdf	บทคัดย่อ	2.05 MB	Adobe PDF	View/Open
Fulltext.pdf	เอกสารฉบับเต็ม	10.12 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record