Please use this identifier to cite or link to this item:
http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7205
Title: | อิทธิพลปัจจัยพหุระดับของวิธีปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ต่อพฤติกรรมเชิงนวัตกรรม |
Other Titles: | The influence of multilevel factors of human resource practices on innovative work behavior |
Authors: | สุขุมาล เกิดนอก |
Keywords: | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์;มนุษย์--พฤติกรรม;การพัฒนาองค์การ |
Issue Date: | 2559 |
Publisher: | สาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี |
URI: | http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7205 |
Appears in Collections: | วิทยานิพนธ์ (Thesis) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Abstract.pdf | บทคัดย่อ | 2.05 MB | Adobe PDF | View/Open |
Fulltext.pdf | เอกสารฉบับเต็ม | 10.12 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.