ปัจจัยจูงใจภายในที่มีผลต่อการเข้าร่วมโครงการส่งเสริมให้บุคลากรวิจัยในสถาบันอุดมศึกษาไปปฏิบัติงานเพื่อแก้ปัญหาและเพิ่มขีดความสามารถในการผลิตให้กับภาคอุตสาหกรรมของนักวิจัยในมหาวิทยาลัย

วัลลพ ล้อมตะคุ

Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/8356

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	วัลลพ ล้อมตะคุ	-
dc.date.accessioned	2020-07-29T04:29:08Z	-
dc.date.available	2020-07-29T04:29:08Z	-
dc.date.issued	2561	-
dc.identifier.uri	http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/8356	-
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	สาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี	en_US
dc.subject	วิจัยสถาบัน--แรงจูงใจ	en_US
dc.subject	สถาบันอุดมศึกษา--แรงจูงใจ--วิจัย	en_US
dc.subject	การวิจัยทางสังคมศาสตร์	en_US
dc.title	ปัจจัยจูงใจภายในที่มีผลต่อการเข้าร่วมโครงการส่งเสริมให้บุคลากรวิจัยในสถาบันอุดมศึกษาไปปฏิบัติงานเพื่อแก้ปัญหาและเพิ่มขีดความสามารถในการผลิตให้กับภาคอุตสาหกรรมของนักวิจัยในมหาวิทยาลัย	en_US
dc.title.alternative	Internal motivation factors affecting university researcher's participation in the talent mobility program	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต	-
dc.degree.level	ปริญญาเอก	-
dc.degree.discipline	เทคโนโลยีการจัดการ	-
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี	-
Appears in Collections:	วิทยานิพนธ์ (Thesis)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Abstract.pdf	บทคัดย่อ	4.55 MB	Adobe PDF	View/Open
Fulltext.pdf	เอกสารฉบับเต็ม	4.56 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record