การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรโดยประยุกต์ใช้กระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ กรณีศึกษา บริษัท  เด็มโก้ จำกัด (มหาชน) สายงานก่อสร้าง ฝ่ายก่อสร้างงานพลังงานทดแทน

Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7981

Title:	การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรโดยประยุกต์ใช้กระบวนการลำดับชั้นเชิงวิเคราะห์ กรณีศึกษา บริษัท เด็มโก้ จำกัด (มหาชน) สายงานก่อสร้าง ฝ่ายก่อสร้างงานพลังงานทดแทน
Other Titles:	A study of factors affecting the organizational commitment of employee by applying analytic hierarchy process : Renewable energy department, Demco Public Company Limited case study
Authors:	วราภรณ์ สาไข
Keywords:	ความผูกพัน;ความผูกพันต่อองค์กร
Issue Date:	2560
Publisher:	สาขาวิชาการบริหารงานก่อสร้างและสาธารณูปโภค สำนักวิชาวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี
URI:	http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7981
Appears in Collections:	วิทยานิพนธ์ (Thesis )

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Abstract.pdf	บทคัดย่อ	996.21 kB	Adobe PDF	View/Open
Fulltext.pdf	เอกสารฉบับเต็ม	4.6 MB	Adobe PDF	View/Open