Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/3650
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorวรางค์ วีระนาคินทร์-
dc.contributor.authorมัลลิกา สังข์สนิท-
dc.date.accessioned2011-08-26T13:07:12Z-
dc.date.available2011-08-26T13:07:12Z-
dc.date.issued2552-
dc.identifier.citationSuranaree Journal of Social Science Vol.3 No.2; December 2009 p:91-108.en
dc.identifier.issn1905-9329-
dc.identifier.urihttp://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/3650-
dc.format.extent711043 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothen
dc.publisherสาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีen
dc.subjectการบริหารความขัดแย้งen
dc.subjectความขัดแย้งทางสังคมen
dc.subjectสตรี--การจ้างงานen
dc.subjectความเชื่อมั่นในตนเองen
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างความขัดแย้งในงานและครอบครัว ความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง การสนับสนุนทางสังคมกับความปรารถนาก้าวหน้าในอาชีพของผู้บริหารหญิงในจังหวัดนครราชสีมาen
dc.title.alternativeThe relations between work-family conflict, self-efficacy, social support, and career aspirations of women in managerial positions, in Nakhorn Ratchasima provinceen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:บทความ (Articles)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
p91.pdfเอกสารฉบับเต็ม694.38 kBAdobe PDFView/Open


Items in SUTIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.