Please use this identifier to cite or link to this item:
https://sutir.sut.ac.th/jspui/handle/123456789/9367
| Title: | ผลกระทบของความยุติธรรมในองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันในองค์การที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน |
| Other Titles: | The impact of organizational justice, job satisfaction and organizational commitment to employee job performance |
| Authors: | รมย์รวินท์ พละศักดิ์ |
| metadata.dc.contributor.advisor: | สรียา วิจิตรเสถียร |
| Keywords: | ความยุติธรรมในองค์กร;ความผูกพันในองค์กร;ความพึงพอใจในการทำงาน |
| Issue Date: | 2564 |
| Publisher: | สาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี |
| URI: | http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/9367 |
| Appears in Collections: | วิทยานิพนธ์ (Thesis)
|
| ลงชื่อ/Signature _______________________________ |
| รหัสนักศึกษา/Student ID _______________________ |
| วันที่/Day ______ เดือน/Month _________________ ปี/Year _______ |
