ผลกระทบของความยุติธรรมในองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันในองค์การที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน

รมย์รวินท์ พละศักดิ์

Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/9367

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	สรียา วิจิตรเสถียร	en_US
dc.contributor.author	รมย์รวินท์ พละศักดิ์	en_US
dc.date.accessioned	2022-09-05T04:03:10Z	-
dc.date.available	2022-09-05T04:03:10Z	-
dc.date.issued	2564	-
dc.identifier.uri	http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/9367	-
dc.language.iso	th	en_US
dc.publisher	สาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี	en_US
dc.subject	ความยุติธรรมในองค์กร	en_US
dc.subject	ความผูกพันในองค์กร	en_US
dc.subject	ความพึงพอใจในการทำงาน	en_US
dc.title	ผลกระทบของความยุติธรรมในองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันในองค์การที่มีต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน	en_US
dc.title.alternative	The impact of organizational justice, job satisfaction and organizational commitment to employee job performance	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.degree.name	การจัดการมหาบัณฑิต	-
dc.degree.level	ปริญญาโท	-
dc.degree.discipline	เทคโนโลยีการจัดการ	-
dc.degree.grantor	มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี	-
Appears in Collections:	วิทยานิพนธ์ (Thesis)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Fulltext.pdf	เอกสารฉบับเต็ม	6.12 MB	Adobe PDF	View/Open
Abstract.pdf	บทคัดย่อ	611.9 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record