Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7773
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorธันยพร ตีรณานุวัตร-
dc.date.accessioned2019-02-25T09:44:19Z-
dc.date.available2019-02-25T09:44:19Z-
dc.date.issued2557-
dc.identifier.urihttp://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/7773-
dc.descriptionสถาบันการบินพลเรือน สถาบันสมทบมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีen
dc.format.extent5272186 bytes-
dc.format.extent1188979 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothen
dc.publisherสาขาวิชาการจัดการการบิน สถาบันการบินพลเรือนen
dc.subjectท่าอากาศยาน--ไทยen
dc.subjectพนักงานบริษัทen
dc.subjectการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์en
dc.titleแนวทางการพัฒนาปัจจัยที่มีอิทพลต่ออัตราการคงอยู่ของพนักงานและลูกจ้างบริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน)en
dc.title.alternativeGuideline to development of factors influencing the existence rate of employee and worker of airport of Thailand Public Company Limiteden
dc.typeThesisen
dc.degree.nameการจัดการมหาบัณฑิต-
dc.degree.levelปริญญาโท-
dc.degree.disciplineการจัดการการบิน-
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี-
Appears in Collections:วิทยานิพนธ์ (Thesis)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Abstract-watermark.pdfบทคัดย่อ1.16 MBAdobe PDFView/Open
Fulltext-watermark.pdfเอกสารฉบับเต็ม5.15 MBAdobe PDFView/Open


Items in SUTIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.