Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/5728
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนิรมล กลัดสมบูรณ์-
dc.date.accessioned2016-01-28T09:30:28Z-
dc.date.available2016-01-28T09:30:28Z-
dc.date.issued2557-
dc.identifier.urihttp://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/5728-
dc.format.extent589989 bytes-
dc.format.extent4747914 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothen
dc.publisherสาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีen
dc.subjectความขัดแย้ง--พนักงานen
dc.subjectการสำรวจทัศนคติen
dc.titleผลกระทบของการคิดแบบเหมารวมต่อความขัดแย้งภายในกลุ่มของพนักงานในภาคอุตสาหกรรมการผลิต จังหวัดนครราชสีมาen
dc.title.alternativeThe effect of stereotype towards the intra-group conflict among co-workers in manufacturing industry: Nakhon Ratchasima provinceen
dc.typeThesisen
dc.degree.nameการจัดการมหาบัณฑิต-
dc.degree.levelปริญญาโท-
dc.degree.disciplineเทคโนโลยีการจัดการ-
dc.degree.grantorมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี-
Appears in Collections:วิทยานิพนธ์ (Thesis)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Fulltext.pdfเอกสารฉบับเต็ม4.64 MBAdobe PDFView/Open
Abstract.pdfบทคัดย่อ576.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.