Please use this identifier to cite or link to this item: http://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/3104
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorวรางค์ วีระนาคินทร์-
dc.date.accessioned2010-01-04T09:57:15Z-
dc.date.available2010-01-04T09:57:15Z-
dc.date.issued2551-
dc.identifier.urihttp://sutir.sut.ac.th:8080/jspui/handle/123456789/3104-
dc.format.extent1735127 bytes-
dc.format.extent68010 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isothen
dc.publisherสาขาวิชาเทคโนโลยีการจัดการ สำนักวิชาเทคโนโลยีสังคม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารีen
dc.subjectความขัดแย้งทางสังคมen
dc.subjectความสัมพันธ์ในครอบครัวen
dc.subjectความก้าวหน้าในอาชีพen
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างความขัดแย้งในงานและครอบครัว ความเชื่อมั่นในความสามารถของตนเอง การสนับสนุนทางสังคมกับความปรารถนาก้าวหน้าในอาชีพของผู้บริหารหญิง จังหวัดนครราชสีมาen
dc.title.alternativeRelationship between work-family conflict, self-efficacy, social support, and career asipration of women in managerial position, Nakhon Ratchasima Provinceen
dc.typeThesisen
dc.degree.nameการจัดการมหาบัณฑิต-
dc.degree.levelปริญญาโท-
Appears in Collections:วิทยานิพนธ์ (Thesis)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
abstract.pdfบทคัดย่อ66.42 kBAdobe PDFView/Open
fulltext.pdfเอกสารฉบับเต็ม1.69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.